拖欠工资自动辞职怎么办

拖欠工资可依法处理，自动辞职也需维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难度增加。
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拖欠工资应维权。具体操作：1. 向劳动行政部门举报，提供证据材料；2. 申请劳动仲裁，提交申请书及相关证据；3. 如仲裁不满，15天内向法院起诉，准备诉讼材料。根据不同情况选择合适路径，确保权益得到保障。
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处理拖欠工资常见方式有举报、仲裁、起诉。选择方式需根据具体情况，举报快速但可能需进一步处理；仲裁较正式，结果有法律效力；起诉为最终途径，适用于对仲裁不满。