工厂迫切需要支付工资吗

工厂需按时支付工资。若不支付，根据《劳动法》规定，员工有权采取多种措施维权。首先可协商解决，无果后可到劳动行政部门举报，或直接申请仲裁，要求支付工资。依据《劳动法》，若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
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工厂不支付工资，常见处理方式有：协商解决、劳动行政部门举报、申请仲裁及起诉。首先应尝试协商解决，协商无果后可选择到劳动行政部门举报或申请仲裁，对仲裁不满还可起诉。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决，无效后再采取法律手段。
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工厂不支付工资处理方式：1. 协商解决：直接与工厂沟通，寻求支付工资。2. 劳动行政部门举报：若协商无果，向劳动行政部门反映，请求介入调解。3. 申请仲裁：搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资。4. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护合法权益。