若被辞退，我能否要求退还押金？

被辞退时可要求退还押金。依据《劳动合同法》，单位不得收取押金，不退押金违法，可到劳动监察部门投诉。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回押金。
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可要求退还押金。操作如下：1.收集证据，如工资条、聊天记录等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，按照程序参与调解或庭审；4.根据仲裁结果，要求单位退还押金。
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常见处理方式为投诉或劳动仲裁。若希望快速解决，可选择向劳动监察部门投诉；若希望获得法律裁决，则应申请劳动仲裁，根据裁决结果要求退还押金。