因同事殴打而辞职，能要求赔偿吗？
武义法律咨询
2025-04-15
因同事殴打辞职，一般不能要求赔偿。依据《劳动合同法》，若公司证明打架严重违反规章制度，可辞退且无需赔偿。不及时处理可能导致劳动关系恶化，影响职业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被同事殴打可报警并寻求公司调解。选择报警可维护自身权益，寻求公司调解则可能恢复工作关系。根据伤害程度和公司态度选择处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被同事殴打应这样处理：首先立即报警，保留证据；其次告知公司，要求调解或处理。若受伤，及时就医并保存医疗证明。根据警方和公司处理结果，决定是否辞职及索赔。
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