我上月超休被扣五天工资，这合规吗？
武义法律咨询
2025-04-14
公司扣工资需合规，超休被扣需审视具体情况。依据《劳动法》，扣工资需有合法理由，如事假、旷工等。若超休非上述原因，扣工资可能违法，严重影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超休被扣工资，处理方式多样。可先与公司沟通，了解扣罚依据；若不合理，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分度、沟通效果等。
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