无固定期限劳动合同的签订条件是什么？

无固定期限劳动合同需双方协商一致签订。依据《劳动合同法》，订立合同应平等自愿、协商一致。非法手段订立的合同无效，及时签订可避免法律纠纷及不当解雇风险。
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处理无固定期限合同签订，常见方式为协商一致后签订。选择处理方式时，应确保双方意愿真实，无胁迫欺诈，并符合《劳动合同法》规定，以保障合同有效性及双方权益。
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无固定期限合同签订需协商。具体操作：1.双方明确意愿，无胁迫欺诈；2.协商一致后，签订书面合同；3.合同内容需合法，遵循《劳动合同法》；4.签订后双方各执一份，确保权益。如遇分歧，可寻求法律帮助或调解。