在职员工被单位买断工龄，该如何处理？
武义法律咨询
2025-03-13
在职员工被单位买断工龄是违法的。依据《劳动合同法》等，买断需经协商、批准，并支付补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如失去应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被买断工龄应维权。具体操作：1.与企业协商，要求合理补偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动监察部门投诉或申请仲裁；4.必要时，提起劳动诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理买断工龄的常见方式是协商补偿或法律维权。应先与企业协商，寻求合理补偿；若协商无果，可依法向劳动部门投诉或提起诉讼。
上一篇：物业封铺面后门是否违法
下一篇：暂无 了