合同期内生病的人怎么处理
武义法律咨询
2025-04-12
合同期内生病，单位应延续合同至医疗期满。依据《劳动合同法》，医疗期内单位无权终止合同，否则需承担法律责任。若未及时处理，可能导致违法解雇，面临赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期内生病，应：1. 确认医疗期，单位延续合同；2. 医疗期满仍无法工作，申请劳动能力鉴定；3. 根据鉴定结果，按《劳动合同法》等规定处理，如解除合同或调整岗位。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期内生病常见处理为延续合同至医疗期满，或进行劳动能力鉴定后按法律规定处理。选择方式需依据员工医疗期及康复情况，确保合法合规。
下一篇：暂无 了