有个工人预付工资，现在那个工人离职了，能不

钱可以拿回来。根据《劳动法》，公司应足额支付工资。若公司拒绝，劳动者可向劳动局举报或提起劳动仲裁。《劳动法》规定，工资应按时足额支付，否则劳动者有权采取法律手段维权。不及时处理，公司可能面临法律处罚及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式是与公司协商或提起劳动仲裁。首先尝试与公司友好协商，要求补发工资；若协商无果，则可通过劳动仲裁来维权。选择方式时，应考虑效率和效果，协商不成时及时采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
钱能拿回。1.若工人仍在职，可与公司协商补扣工资。2.若工人已离职，可发送书面通知要求补发。3.如公司拒绝，向劳动局举报或申请劳动仲裁。4.极端情况，可通过法律途径起诉公司。