降职降薪让签字合法吗
武义法律咨询
2025-04-06
不合法，单位单方面降职降薪需协商并重签合同。《劳动法》规定需平等自愿、协商一致，单位单方面降职降薪违法，未及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发仲裁。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，协商最快但不一定有效，仲裁有效但耗时较长。
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