工厂拖欠工资想辞职怎么办

武义法律咨询 2025-04-03
工厂拖欠工资可辞职并维权。依据《劳动合同法》,用人单位拖欠工资,劳动行政部门可责令限期支付,逾期需加付赔偿金,严重影响员工权益。
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处理拖欠工资常见方式为举报、仲裁、起诉。建议先尝试与工厂协商,无果后到劳动行政部门举报,若仍无法解决则申请仲裁,最后考虑起诉。
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工厂拖欠工资可如此处理:1. 与工厂协商,要求支付拖欠工资;2. 协商无果,向劳动行政部门举报,提供工资拖欠证据;3. 若行政处理不满意,申请劳动仲裁,提交相关材料;4. 仲裁结果不理想,15天内向法院提起诉讼,维护自身权益。
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