工作时一只耳朵失聪怎么办
武义法律咨询
2025-04-03
工作时一只耳朵失聪，应先申请职业病鉴定和工伤认定。依据《工伤保险条例》，若属工伤，单位需支付工伤待遇。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理工作时耳朵失聪，常见方式有申请职业病鉴定、工伤认定及与单位协商。选择方式需根据失聪原因及工伤认定结果，若确认为工伤，则优先通过工伤程序处理。
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耳朵失聪需处理。首先，申请职业病鉴定，确认是否与工作相关；其次，若属工伤，依据《工伤保险条例》申请工伤认定；最后，与单位协商工伤待遇或提起诉讼。
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