社保到退休未满15年怎么办

社保到退休未满15年，可补缴或转城乡居民基本养老保险。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工在退休前社保缴纳年限未满十五年，可以选择继续缴纳直至满足十五年为止，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。若选择继续缴纳，需按年补缴并支付滞纳金，或申请延迟退休继续缴纳社保；若选择转入城乡居民基本养老保险，则按国务院规定享受相应待遇。提醒：若退休后因社保未满15年导致无法享受医保及养老金福利，且补缴困难，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士帮助。
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处理方式：从法律角度看，社保到退休未满15年的处理方式主要有：按年补缴、延迟退休、延长缴费至满15年、转入城乡居民基本养老保险、申请终止职工基本养老保险关系等。选择建议：* 若距离退休时间不长，且补缴金额不大，建议选择按年补缴或延迟退休。* 若补缴年限较长或经济压力较大，可考虑转入城乡居民基本养老保险。* 除非万不得已，否则不建议选择申请终止职工基本养老保险关系，因为这将导致无法享受医保及养老金福利。
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具体操作：1. 按年补缴：在退休年龄到达后，若社保缴纳年限不足15年，可选择每年补缴社保费用，并支付滞纳金。此方式适用于补缴年限较短的情况。2. 延迟退休：若已达到法定退休年龄但社保未满15年，可申请延迟退休，最多延迟5年。在此期间，继续缴纳社保费用直至满15年。3. 延长缴费至满15年：在达到法定退休年龄时，若养老保险缴费不足15年，可按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。若延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性缴费至满15年。4. 转入城乡居民基本养老保险：若补缴社保费用压力过大，可选择将职工基本养老保险转为城乡居民基本养老保险。此方式需按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。5. 申请终止职工基本养老保险关系：若不想继续补缴社保费用，可选择申请终止职工基本养老保险关系。但需注意，此方式将导致无法享受医保及养老金福利。