公司濒临破产，签了无固定期限合同该怎么赔偿

公司濒临破产签无固定期限合同，赔偿需协商或依法定。
依据《劳动合同法》，协商一致解除或终止合同，用人单位应支付经济补偿金；若用人单位单方面违法解除，需支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
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公司濒临破产，无固定期限合同赔偿如下：
1. 协商解除：双方达成一致，按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。
2. 违法解除：若公司单方面违法，需支付双倍赔偿金，即按工作年限每满一年支付两个月工资。同时，应尽快办理离职手续，确保劳动者权益不受进一步损害。
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公司濒临破产签无固定期限合同，赔偿方式有两种。
一种为双方协商一致解除合同，按工作年限支付经济补偿金；另一种为若公司单方面违法解除，则需支付双倍赔偿金。选择方式应依据具体情况和法律规定，确保合法合理。