公司放员工半个月假并且不发工资，是否合法？
武义法律咨询
2025-04-01
不合法。公司应按时足额支付工资。《劳动合同法》规定，用人单位需及时足额支付劳动报酬，拖欠可申请支付令。长期不发工资会影响员工生活，甚至导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或支付令。若公司拖欠工资，劳动者应先尝试与公司协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院申请支付令来维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司协商，要求支付工资；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.也可直接向法院申请支付令，要求公司支付拖欠工资。
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