去年的工资一直拖欠到现在，该怎么办才好？

拖欠工资应依法维权。依据《劳动法》，用人单位不得拖欠工资，否则劳动者有权投诉、仲裁或诉讼。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时处理。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后再向劳动保障监察机构投诉，或申请仲裁，必要时可提起诉讼。
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拖欠工资可维权。操作如下：1.与鞋厂协商，要求支付拖欠工资；2.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，并提供相关证据；3.仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。