专升本期间打工交了社保还算应届生吗

专升本期间打工交了社保，通常不再算作应届生。分析说明：从法律角度看，应届生通常指的是刚刚毕业或毕业两年内未参加工作，且档案仍留在原学校或相关机构的学生。一旦开始缴纳社保，意味着已经参加了工作，档案和组织关系也会相应转移，因此不再符合应届生的定义。提醒：如果发现社保缴纳记录与应届生身份产生冲突，且影响到了就业或考试资格，应及时咨询专业法律人士或相关部门，以避免不必要的损失。
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具体操作如下：1. **咨询相关部门**：首先，可咨询教育部门或就业指导中心，了解专升本应届生身份的具体界定和社保缴纳对身份的影响。同时，也可向社保经办机构了解社保缴纳记录及查询方式。2. **申请行政复议**：若认为自身应届生身份被错误认定，且该认定影响了就业或考试资格，可向作出认定的部门或机构申请行政复议。复议期间，应提供充分证据证明自己符合应届生身份的定义。3. **提起行政诉讼**：若行政复议未能解决问题，或认为复议决定不合理，可依法向人民法院提起行政诉讼。诉讼过程中，应准备好相关证据材料，并委托专业律师代理诉讼，以维护自身合法权益。请注意，在处理此类问题时，应保持冷静、理性，避免情绪化行为影响问题解决。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询相关部门或机构，了解应届生身份的具体界定和社保缴纳的影响；二是寻求法律途径，如申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身权益。选择建议：若问题较为简单，可直接咨询相关部门；若涉及复杂法律问题或权益受损，建议寻求专业法律人士的帮助。