未成年上一个星期班,单位会给工资吗?

武义法律咨询 2025-03-26
未成年上一个星期班,单位应支付工资。依据《劳动法》等规定,16周岁以上未成年有劳动能力,单位需支付劳动报酬。不支付将违反法律,影响单位声誉及面临法律处罚。
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未成年上班未获工资,常见处理方式为投诉或仲裁。应先与单位沟通,无果后可选择向劳动监察队投诉或到劳动局申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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未成年应得工资。处理方式:1.与单位沟通,明确表达诉求;2.若沟通无果,收集工作证据,如工时记录、工资条等;3.向劳动监察队投诉,提交证据;4.或选择到劳动局申请劳动仲裁,按流程进行。
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