公司不安排岗位和拖欠工资，我该如何采取行动

您可以采取行动维权，公司拖欠工资违法。依据《劳动法》等相关法律，长期拖欠工资严重影响员工权益，可能导致生活困难及经济损失。请及时通过法律途径解决，避免权益进一步受损。
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可维权。操作如下：1.与公司协商，要求支付工资并安排岗位；2.协商不成，向劳动调解组织申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护权益。
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维权方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司协商，协商无果后再考虑调解或仲裁，最后可选择诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。