老板拖欠工资微信恐吓怎么办

老板拖欠工资且微信恐吓，应依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资违法，恐吓更不可取。不及时处理，可能导致权益受损，甚至面临持续的精神压力和经济损失。
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老板拖欠工资恐吓时，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应先尝试与老板协商，无果后向劳动局投诉或申请劳动仲裁，仍不满可向法院起诉，根据具体情况选择最佳途径。
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老板拖欠工资恐吓，应这样处理：1. 保留证据，如聊天记录、工资条等。2. 尝试与老板沟通，明确表达诉求。3. 若协商无果，向劳动局投诉，提交相关证据。4. 也可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。5. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。