辞退通知后公司要求再工作一个月，我该如何应

您可以先与单位沟通，如沟通无果可申请仲裁维护自身权益。若单位无故辞退，根据《劳动法》，您有权申请仲裁，要求经济补偿或继续履行合同。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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应对方式如下：1.与单位沟通，表达不满并尝试协商；2.收集工作证据，如合同、工资单等；3.若沟通无果，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4.仲裁时，根据《劳动法》规定，要求单位给予经济补偿或继续履行劳动合同。
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对此情况，常见的处理方式有与单位协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等。建议先与单位友好协商，若协商无果，则向劳动部门反映或直接申请劳动仲裁，根据《劳动法》相关规定维护自身合法权益。